SDGsについて

SDGsとは「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称です。
持続可能な開発目標（SDGs）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。
17の大きな目標と、それらを達成するための具体的な169のターゲットで構成され地球上の誰一人として取り残されない（leave no one behind）ことを誓っています。

SDGs17のゴールについて

1.貧困をなくそう
2.飢餓をゼロに
3.すべての人に健康と福祉を
4.質の高い教育をみんなに
5.ジェンダー平等を実現しよう
6.安全な水とトイレを世界中に
7.エネルギーをみんなに  そしてクリーンに
8.働きがいも経済成長も
9.産業と技術革新の基盤をつくろう
10.人や国の平等をなくそう
11.住み続けられるまちづくり
12.つくる責任　つかう責任
13.気候変動に具体的な対策を
14.海の豊かさを守ろう
15.陸の豊かさも守ろう
16.平和と公正をすべての人に
17.パートナーシップで目標を達成しよう

私たちのSDGs

SDGsでは事業活動を通して世界を変えていこうという発想で、ビジネスそのものの在り方までを変えていく考え方でもあります。SDGsで定められた17の目標を実現するためには、ビジネスの力は欠かせません。
しろくまペイントでは、自社で出来る事から取り組んでいます。環境対応型塗料や次世代塗料の提案、リユースウッドや、商品リサイクル建材を使ったデッキや内装リフォームを行っています。しろくまペイントで取り扱っている環境対応型塗料の一部を下記に記載しています。

断熱塗料ガイナ

断熱塗料としてトップシェアを誇るガイナは、SDGsの内の”9.産業と技術革新の基盤をつくろう””11.住み続けられるまちづくりを”の目標達成に貢献できる商品です。屋根や外壁、内壁に塗る事で高い断熱性を発揮し空調負荷を軽減します。また、従来の塗料と比べ耐久性があり、塗り替えサイクルを長くすることができます。国際連合工業開発機関（UNIDO）東京投資・技術移転促進事務所（東京事務所）のサステナブル技術普及プラットフォーム（STePP）に登録されています。

アドグリーンコート

遮熱塗料アドグリーンコートは、人にも環境にも配慮した塗料です。室内への熱ごもりを抑制するため空調負荷を低減します。ヒートアイランド対策のために設計されたアドグリーンコートは、放熱にこだわって開発された”冷めやすい”塗料です。半導体の封止材等、精密機器（テレビ・携帯・カメラ等）の熱対策に用いられる世界最高峰の素材、真球ナノ・ファインセラミックスが建材塗料に応用されています。太陽光の近赤外線の効果的な「反射」と「放熱」のWブラインド効果で、塗装した建物外皮を外気温と同温程度に推移させ、”熱だまり”を起こしません。電気代20%削減するなど節電対策に効果もあります。シンガポールでグリーンラベル、中国で環境ラベル、台湾でグリーンマークを取得するなど、環境塗料として世界でも広く認められています。日本国内でもエコマークやカーボンオフセット制度など、公的機関における様々な実証・認定を受けた、安心・安全な水系遮熱塗料です。

SDGsへの取組み

私たち株式会社霜鳥は塗装事業や内装（床）事業を通してSDGs（持続可能な開発目標）に貢献します。持続可能な社会の実現を目指して、以下の取り組みを行います。

住み続けられるまちづくり 地元・長野に根付き、塗装工事や床工事を行ってきた私たちだから出来ることがあります。塗装工事では外装リフォームを通した建物の長寿命化の提案や環境対応型塗料を使った施工を行います。床工事ではバリアフリー化のやリユース床材を使った施工を行います。他にも”家族の団欒できる床づくり””居心地が良くなる床づくり”など大切にしていただける床づくりを行います。

働きがいも経済成長も 工事会社として職人集団であり続けるためにも、職人の育成に力を入れています。職人を志して入社した若手社員に対し、先輩社員がしっかりと教育・指導を行うことで、各分野において次代を担う職人を育成することができます。また、プロフェッショナルの職人にも指導を受けられるような環境づくりにも取り組んでいます。 しろくまペイントは、会社を自己成長と自己実現の場として支援していきます。

女性活躍の推進 しろくまペイントでは、専門職の女性が活躍する場を作っています。身に付けてきたスキルを活かせる場所を提供するだけでなく、学びの機会も。 また、子育て中の主婦の方も、働ける時間の中で働いていただいています。Webデザインやライティング、コンテンツ作成などをはじめ、建築職人のサポートなど、限られた時間で働けるような環境を作っています。小さなお子さまを持つ主婦の方も多く働いてくださっています。 学びの機会を多くいただき、自らのスキルを活かせるお仕事をいただいています。 今後も社員が働きやすい環境作りに取り組んで参ります。

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